Le 20 mars dernier, le siège de L’Oréal à Clichy a accueilli une nouvelle rencontre du collectif A.G.I.R. Un moment fort, à la fois lucide et mobilisateur, qui confirme une dynamique en pleine expansion. En un an, le collectif est passé de 6 à 46 entreprises, accompagnées de 14 associations engagées. Une croissance significative qui traduit une prise de conscience : les discriminations liées aux origines culturelles, sociales et géographiques ne peuvent plus être ignorées.
Des constats qui imposent l’action
Les interventions d’Aurore Bergé, Élisabeth Moreno et Claire Hédon ont rappelé une réalité sans détour :
- 1,2 million de personnes sont victimes de discriminations chaque année
- 41 % des jeunes y sont confrontés dans leur recherche d’emploi
Ces chiffres ne sont pas abstraits. Ils traduisent des freins concrets à l’accès à l’emploi, à l’évolution professionnelle et à la reconnaissance des compétences. Derrière eux, il y a des talents qui peinent à trouver leur place.
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Ne plus être spectateur
Comme cela a été largement partagé lors de cette journée, certains sujets ne permettent plus la neutralité.
Les échanges, les témoignages et les retours d’expérience convergent vers une conviction forte :
l’inclusion ne peut pas rester une intention.
Elle exige :
- un engagement durable
- des actions concrètes
- une responsabilité collective
Le collectif AGIR joue ici un rôle essentiel. Il crée un espace où toutes les voix peuvent s’exprimer, y compris celles des entreprises de taille plus modeste. Il impose aussi une exigence mutuelle, nécessaire pour faire avancer les pratiques.
L’inclusion, une réalité quotidienne
Aux Thermes de Balaruc-les-Bains, cet engagement prend une dimension très concrète. Chaque jour, ce sont des parcours de vie différents qui se croisent, se rencontrent et s’enrichissent. Cette diversité n’est pas une abstraction : elle façonne les pratiques, les postures et les décisions.
L’inclusion se construit dans :
- l’attention portée à chacun
- les choix managériaux
- la culture d’entreprise
Elle ne se décrète pas. Elle se vit.
Une dynamique précieuse
Dans un contexte où ces enjeux peuvent parfois être remis en question, la dynamique portée par AGIR est essentielle.
Elle donne un cap.
Elle engage.
Elle responsabilise.
Et surtout, elle rappelle une évidence :
chaque trajectoire mérite d’être possible.